Каждый год работник имеет право взять оплачиваемый отпуск. Положения об отпусках включены в Трудовой кодекс Польши. Количество имеющихся отпускных дней зависит от стажа.
Количество отпускных дней в год
Если стаж меньше 10 лет, работнику полагается 20 дней отпуска. А если больше – то ему предоставляется 26 отпускных дней. Выясняется, однако, что ему не обязательно работать 10 лет, чтобы иметь право на более длительный отпуск.
Образование учитывается в стаж
В соответствии с Трудовым кодексом Польши, в период работы включаются следующие периоды учебы, от которых зависит размер отпуска:
Тип учебного заведения:
- базовая или эквивалентная профессиональная школа – не более 3 лет
- среднее профессиональное учебное заведение – не более 5 лет
- средняя общеобразовательная школа – 4 года
- полицеальная школа – 6 лет
- высшая школа, университет – 8 лет
Вышеупомянутые периоды не должны суммироваться. Другими словами, если работник закончил и полицеальную школу (+6 лет к стажу) и университет (+8 лет к стажу), то засчитается только 8 лет к общему трудовому стажу.
Например: Алексей Иванович, который работает в Польше, закончил на родине университет и получил полное высшее образование. В таком случае к его стажу автоматически будет приплюсовано 8 лет стажа. Единственное условие – нужно предоставить работодателю официальный документ, который подтверждает получение высшего образования.
Документы, необходимые иностранцу, для подтверждения своего стажа:
- Перевод присяжным переводчиком диплома об окончании того или иного учебного заведения.
- Перевод присяжным переводчиком трудовой книжки, где указано наличие стажа у предыдущих работодателей.
Если, предоставить подтверждающие документы, польский работодатель обязан насчитать работнику 26 дней отпуска, не зависимо от того, в какой стране было получено образование и предыдущий стаж.
Помните, законы действует только для официально трудоустроенных и легально пребывающих в Польше иностранцев.
Фото иллюстративное: Pixabay
